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Gruppenarbeit und zwischenbetriebliche Arbeitsteilung : Vorarbeiten zu einem arbeitspsychologischen Kooperationsmodell

Author(s) / Creator(s)

Endres, Egon
Wehner, Theo

Other kind(s) of contributor

Kumbruck, Christel
Dick, Michael

Abstract / Description

Es gibt keine Stunde Null in der Gruppenarbeitsdebatte Gruppenarbeitskonzepte erfahren seit geraumer Zeit einen besonderen Boom in der Automobilindustrie, genau jener Branche, in der man dies am wenigsten vermuten würde. Dort werden insbesondere in der Produktion bei jeder Umstellung und bei jedem Modellanlauf Gruppenarbeitsplätze eingerichtet. Manager der Bereiche Fertigung, Personal und Materialwirtschaft, Betriebsräte, Gewerkschaftsvertreter und viele andere Akteure scheinen in ungewohnter Weise an einem Strick zu ziehen. Von den sogenannten neuen Formen der Arbeitsorganisation versprechen sie sich in bemerkenswertem Ausmaß die Lösung vieler drängender Probleme; freilich jeweils aus verschiedenem Blickwinkel mit unterschiedlicher Zielsetzung. Vermerk: Neuauflage der Beiträge Nr. 02 und 03 der Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit

Keyword(s)

Organisationspsychologie Gruppenarbeit Organisationspsychologie Gruppenarbeit Organizational psychology Group work

Persistent Identifier

Date of first publication

2000

Is part of

Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit, Nr. 19, 2000, ISSN 0944-565X

Is part of series

Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit;19

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  • Author(s) / Creator(s)
    Endres, Egon
  • Author(s) / Creator(s)
    Wehner, Theo
  • Other kind(s) of contributor
    Kumbruck, Christel
    de
  • Other kind(s) of contributor
    Dick, Michael
    de
  • PsychArchives acquisition timestamp
    2022-11-17T10:47:47Z
  • Made available on
    2005-03-01
  • Made available on
    2015-12-01T10:31:34Z
  • Made available on
    2022-11-17T10:47:47Z
  • Date of first publication
    2000
  • Abstract / Description
    Es gibt keine Stunde Null in der Gruppenarbeitsdebatte Gruppenarbeitskonzepte erfahren seit geraumer Zeit einen besonderen Boom in der Automobilindustrie, genau jener Branche, in der man dies am wenigsten vermuten würde. Dort werden insbesondere in der Produktion bei jeder Umstellung und bei jedem Modellanlauf Gruppenarbeitsplätze eingerichtet. Manager der Bereiche Fertigung, Personal und Materialwirtschaft, Betriebsräte, Gewerkschaftsvertreter und viele andere Akteure scheinen in ungewohnter Weise an einem Strick zu ziehen. Von den sogenannten neuen Formen der Arbeitsorganisation versprechen sie sich in bemerkenswertem Ausmaß die Lösung vieler drängender Probleme; freilich jeweils aus verschiedenem Blickwinkel mit unterschiedlicher Zielsetzung. Vermerk: Neuauflage der Beiträge Nr. 02 und 03 der Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit
    de
  • Persistent Identifier
    https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bsz:291-psydok-4662
  • Persistent Identifier
    https://hdl.handle.net/20.500.11780/938
  • Persistent Identifier
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.8673
  • Language of content
    deu
  • Is part of
    Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit, Nr. 19, 2000, ISSN 0944-565X
  • Is part of series
    Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit;19
  • Keyword(s)
    Organisationspsychologie
    de
  • Keyword(s)
    Gruppenarbeit
    de
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    Organisationspsychologie
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  • Keyword(s)
    Gruppenarbeit
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  • Keyword(s)
    Organizational psychology
    en
  • Keyword(s)
    Group work
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  • Dewey Decimal Classification number(s)
    150
  • Title
    Gruppenarbeit und zwischenbetriebliche Arbeitsteilung : Vorarbeiten zu einem arbeitspsychologischen Kooperationsmodell
    de
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  • Visible tag(s)
    PsyDok
  • Visible tag(s)
    Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit