Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: http://hdl.handle.net/20.500.11780/175
Titel: Neue, flexibilisierte Arbeitsformen - Randbedingungen und Gestaltungsanforderungen
Erscheinungsdatum: 2002
Zusammenfassung: Insgesamt vier Berichte zur Gestaltung flexibler Arbeitszeiten in Unternehmen werden vorgelegt. Die rechtlichen Grundlagen, die betrieblichen Voraussetzungen und Vorgehensweisen bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle werden erläutert. - Inhalt: (1) R. Wieland und Karin Scherrer: Vertrauensarbeitszeit - Merkmale einer gesunden und tragfähigen Praxis. (2) E. Timm: Arbeitszeitgestaltung der Zukunft - Organisatorische und rechtliche Rahmenbedingungen und Call Center als Anwendungsbeispiel. (3) K. Scherrer: Arbeitsrecht in Teleservice Centren: Ergonomische und datenschutzrechtliche Anforderungen an die Betreiber. (4) K. Scherrer: Trust - das Prinzip Vertrauen: Beginn eines neuen Diskurses.
URI: http://hdl.handle.net/20.500.11780/175
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