Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie Homepage der Sammlung Statistik anzeigen

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ErscheinungsdatumTitelBeteiligte Person(en)
2007Organisationskultur als Arbeitsbelastung: Ihr Einfluss auf das Beanspruchungserleben der MitarbeiterHase-Etzler, Sabrina; Jöns, Ingela
2007Die Wirkung von Feedback im Rahmen eines Development-Centers auf die Selbstbild-Fremdbild-KongruenzLehrstuhl Psychologie I für Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Schmidt, Marion; Jöns, Ingela; Klebl, Ulfried; Nerdinger, Friedemann
2006Der Einfluss organisationaler Gerechtigkeit und Commitment auf deviantes Verhalten von MitarbeiternSchöpf, Andrea; Liebig, Christian
2006Diebstahlverhalten in Unternehmen Psychologische Determinanten von MitarbeiterdiebstahlRichter, Christian; Liebig, Christian
2006Über den Zusammenhang von psychologischem Vertragsbruch und kontraproduktivem Verhalten am Arbeitsplatz unter Berücksichtigung von Sensibilität für widerfahrende UngerechtigkeitBräutigam, Julia; Liebig, Christian
2004Einstellungsänderung bei Fusionen. Ein integratives Modell zur Wirkung von Information und KommunikationSchott, Ulrike; Jöns, Ingela
2005Altersbedingte Entwicklung beruflicher KompetenzprofileHabich, Tamara; Jöns, Ingela
2003Untersuchung der Akzeptanz von Personal- und ZielvereinbarungsgesprächenEberle, Astrid; Racky, Sabine; Bungard, Walter
2000Dienstleistungsqualität bei PersonalberatungsprozessenSchenk, Holger; Koop, Barbara; Bungard, Walter
2002Die Rolle der Mitarbeiterbefragung im Rahmen ganzheitlicher UnternehmungsführungSchütz, Esther; Koop, Barbara; Walter, Bungard
2004Die Employee-Quality-Customer-ChainHoffmann, Kathrin; Koop, Barbara; Bungard, Walter
2004Chancengleichheit in der Produktion aus unternehmenskultureller PerspektiveScheurer, Sandra; Koop, Barbara; Bungard, Walter
2004Determinanten der Arbeitgeberwahl und Relevanz des Personalimages für die Bewerbungsabsicht : Fallstudie am Beispiel der Deutschen BundesbankLewandowski, Anna; Liebig, Christian; Bungard, Walter
2003Professionalisierung in Organisations- und Personalentwicklung : eine studienbegleitende Qualifizierung an den Universitäten Mannheim und Heidelberg zur Vorbereitung auf den BerufseinstiegJonas-Klemm, Stefanie; Bungard, Walter
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