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"Das ist doch das Einzige was ich habe an Kapital" : Mitarbeitereinschätzungen über Wissensmanagement

Author(s) / Creator(s)

Dick, Michael
Hainke, Steffen

Other kind(s) of contributor

Kumbruck, Christel
Dick, Michael

Abstract / Description

Ausgangsposition und Fragestellung: Partizipation und Wissen im Unternehmen Die Beteiligung von Mitarbeitern bei der Einführung neuer technologischer oder organisatorischer Maßnahmen zur Arbeitsgestaltung gilt als eine Möglichkeit, die Akzeptanz der Neuerungen unter den Beschäftigten zu fördern. Werden die Beteiligungsmöglichkeiten ausreichend weit gefaßt, besteht darüberhinaus die Möglichkeit, dass Vor-Ort-Erfahrungen unmittelbar in die Gestaltung technischer und organisatorischer Lösungen einfließen und damit deren Funktionalität erhöhen (Kißler, 1992; Sell & Fuchs-Frohnhofen, 1993; Denisow & Duell, 1996; Dörre, 1996).

Keyword(s)

Organisationspsychologie Wissensmanagement Organisationspsychologie Wissensmanagement Organizational psychology Knowledge management

Persistent Identifier

Date of first publication

1999

Is part of

Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit, Nr. 16, 1999, ISSN 0944-565X

Is part of series

Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit;16

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  • Author(s) / Creator(s)
    Dick, Michael
  • Author(s) / Creator(s)
    Hainke, Steffen
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    Kumbruck, Christel
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  • Other kind(s) of contributor
    Dick, Michael
    de
  • PsychArchives acquisition timestamp
    2022-11-17T10:48:17Z
  • Made available on
    2005-03-01
  • Made available on
    2015-12-01T10:30:05Z
  • Made available on
    2022-11-17T10:48:17Z
  • Date of first publication
    1999
  • Abstract / Description
    Ausgangsposition und Fragestellung: Partizipation und Wissen im Unternehmen Die Beteiligung von Mitarbeitern bei der Einführung neuer technologischer oder organisatorischer Maßnahmen zur Arbeitsgestaltung gilt als eine Möglichkeit, die Akzeptanz der Neuerungen unter den Beschäftigten zu fördern. Werden die Beteiligungsmöglichkeiten ausreichend weit gefaßt, besteht darüberhinaus die Möglichkeit, dass Vor-Ort-Erfahrungen unmittelbar in die Gestaltung technischer und organisatorischer Lösungen einfließen und damit deren Funktionalität erhöhen (Kißler, 1992; Sell & Fuchs-Frohnhofen, 1993; Denisow & Duell, 1996; Dörre, 1996).
    de
  • Persistent Identifier
    https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bsz:291-psydok-4631
  • Persistent Identifier
    https://hdl.handle.net/20.500.11780/208
  • Persistent Identifier
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.8695
  • Language of content
    deu
  • Is part of
    Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit, Nr. 16, 1999, ISSN 0944-565X
  • Is part of series
    Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit;16
  • Keyword(s)
    Organisationspsychologie
    de
  • Keyword(s)
    Wissensmanagement
    de
  • Keyword(s)
    Organisationspsychologie
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  • Keyword(s)
    Wissensmanagement
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  • Keyword(s)
    Organizational psychology
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  • Keyword(s)
    Knowledge management
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  • Dewey Decimal Classification number(s)
    150
  • Title
    "Das ist doch das Einzige was ich habe an Kapital" : Mitarbeitereinschätzungen über Wissensmanagement
    de
  • DRO type
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  • Visible tag(s)
    PsyDok
  • Visible tag(s)
    Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit