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Kooperatives Wissensmanagement : Wissenstransfer zwischen sozialen Einrichtungen und Wirtschaftsunternehmen durch wechselseitige Hospitationen

Author(s) / Creator(s)

Waibel, Mira Christiane
Endres, Egon

Other kind(s) of contributor

Kumbruck, Christel
Dick, Michael

Abstract / Description

Eine effiziente Bewirtschaftung der Ressource Wissen gilt immer mehr als zentrale Voraussetzung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Mit der Entwicklung neuer Formen des Wissensmanagements wird deshalb versucht, die eigenen organisationalen Wissensgrundlagen weiterzuentwickeln. So kommt es unter dem Aspekt des Wissenstransfers immer häufiger zu Kooperationen, bei denen die Kooperationspartner über ein gemeinsames Produkt bzw. den Markt aufeinander bezogen sind. Weitgehend unberücksichtigt sind demgegenüber Formen des Wissenstransfers, bei denen die kooperierenden Partner in keinem marktvermittelten Verhältnis zueinander stehen. Dies gilt für Kooperationen zwischen sozialen Einrichtungen und Wirtschaftsunternehmen, die mit dem Ziel eingegangen werden, wechselseitig voneinander zu lernen.

Keyword(s)

Organisationspsychologie Wissensmanagement Organisationspsychologie Wissensmanagement Organizational psychology Knowledge management

Persistent Identifier

Date of first publication

1999

Is part of

Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit, Nr. 17, 1999, ISSN 0944-565X

Is part of series

Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit;17

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  • Author(s) / Creator(s)
    Waibel, Mira Christiane
  • Author(s) / Creator(s)
    Endres, Egon
  • Other kind(s) of contributor
    Kumbruck, Christel
    de
  • Other kind(s) of contributor
    Dick, Michael
    de
  • PsychArchives acquisition timestamp
    2022-11-17T10:48:32Z
  • Made available on
    2005-03-01
  • Made available on
    2015-12-01T10:30:05Z
  • Made available on
    2022-11-17T10:48:32Z
  • Date of first publication
    1999
  • Abstract / Description
    Eine effiziente Bewirtschaftung der Ressource Wissen gilt immer mehr als zentrale Voraussetzung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Mit der Entwicklung neuer Formen des Wissensmanagements wird deshalb versucht, die eigenen organisationalen Wissensgrundlagen weiterzuentwickeln. So kommt es unter dem Aspekt des Wissenstransfers immer häufiger zu Kooperationen, bei denen die Kooperationspartner über ein gemeinsames Produkt bzw. den Markt aufeinander bezogen sind. Weitgehend unberücksichtigt sind demgegenüber Formen des Wissenstransfers, bei denen die kooperierenden Partner in keinem marktvermittelten Verhältnis zueinander stehen. Dies gilt für Kooperationen zwischen sozialen Einrichtungen und Wirtschaftsunternehmen, die mit dem Ziel eingegangen werden, wechselseitig voneinander zu lernen.
    de
  • Persistent Identifier
    https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bsz:291-psydok-4641
  • Persistent Identifier
    https://hdl.handle.net/20.500.11780/209
  • Persistent Identifier
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.8706
  • Language of content
    deu
  • Is part of
    Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit, Nr. 17, 1999, ISSN 0944-565X
  • Is part of series
    Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit;17
  • Keyword(s)
    Organisationspsychologie
    de
  • Keyword(s)
    Wissensmanagement
    de
  • Keyword(s)
    Organisationspsychologie
    de
  • Keyword(s)
    Wissensmanagement
    de
  • Keyword(s)
    Organizational psychology
    en
  • Keyword(s)
    Knowledge management
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  • Dewey Decimal Classification number(s)
    150
  • Title
    Kooperatives Wissensmanagement : Wissenstransfer zwischen sozialen Einrichtungen und Wirtschaftsunternehmen durch wechselseitige Hospitationen
    de
  • DRO type
    other
  • Visible tag(s)
    PsyDok
  • Visible tag(s)
    Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit