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DC ElementWertSprache
dc.contributor.authorWaibel, Mira Christiane
dc.contributor.authorEndres, Egon
dc.contributor.otherKumbruck, Christelde
dc.contributor.otherDick, Michaelde
dc.date.accessioned2005-03-01
dc.date.accessioned2015-12-01T10:30:05Z-
dc.date.available2005-03-01
dc.date.available2015-12-01T10:30:05Z-
dc.date.issued1999
dc.identifier.otherurn:nbn:de:bsz:291-psydok-4641-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11780/209-
dc.description.abstractEine effiziente Bewirtschaftung der Ressource Wissen gilt immer mehr als zentrale Voraussetzung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Mit der Entwicklung neuer Formen des Wissensmanagements wird deshalb versucht, die eigenen organisationalen Wissensgrundlagen weiterzuentwickeln. So kommt es unter dem Aspekt des Wissenstransfers immer häufiger zu Kooperationen, bei denen die Kooperationspartner über ein gemeinsames Produkt bzw. den Markt aufeinander bezogen sind. Weitgehend unberücksichtigt sind demgegenüber Formen des Wissenstransfers, bei denen die kooperierenden Partner in keinem marktvermittelten Verhältnis zueinander stehen. Dies gilt für Kooperationen zwischen sozialen Einrichtungen und Wirtschaftsunternehmen, die mit dem Ziel eingegangen werden, wechselseitig voneinander zu lernen.de
dc.language.isode
dc.relation.ispartofseriesHarburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit;17
dc.rightspubl-ohne-podde
dc.rights.urihttp://psydok.sulb.uni-saarland.de/doku/lic_ohne_pod.phpde
dc.subject.classificationOrganisationspsychologiede
dc.subject.classificationWissensmanagementde
ubs.subject.ddc150
dc.subject.otherOrganisationspsychologiede
dc.subject.otherWissensmanagementde
dc.subject.otherOrganizational psychologyen
dc.subject.otherKnowledge managementen
dc.titleKooperatives Wissensmanagement : Wissenstransfer zwischen sozialen Einrichtungen und Wirtschaftsunternehmen durch wechselseitige Hospitationende
dc.typeJournal (Komplette Ausgabe eines Zeitschriftenheftes)
dc.date.updated2013-10-11
ubs.publikation.typPeriodicalPart
ubs.publikation.sourceHarburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit, Nr. 17, 1999, ISSN 0944-565X
ubs.institutTechnische Universität Hamburg-Harburg
ubs.institutHarburger Beiträge zur Psychologie und Soziologie der Arbeit
ubs.fakultaetPsychologie: Hochschulen Deutschland
ubs.fakultaetPsychologie: Arbeitsgruppen/ Arbeitseinheiten
Enthalten in den Sammlungen:Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit
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