Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: http://hdl.handle.net/20.500.11780/351
Titel: Altersbedingte Entwicklung beruflicher Kompetenzprofile
Sonstige Titel: age-related development of vocational competence profiles
Autor(en): Habich, Tamara
Jöns, Ingela
Erscheinungsdatum: 2005
Zusammenfassung: Vor dem Hintergrund der Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Unternehmen wird in der Diplomarbeit, die in diesem Beitrag vorgestellt werden soll, untersucht, wie sich die beruflichen Kompetenzen entwickeln und durch welche Faktoren diese Entwicklung beeinflusst wird. Auf Basis einer betrieblichen Kompetenzbeurteilung durch den direkten Vorgesetzten werden Merkmale der Mitarbeiter, der Tätigkeit sowie der betrieblichen Rahmenbedingungen unterschieden und deren Einfluss auf fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen untersucht, wobei das Lebensalter lediglich einen Einfluss auf die persönlichen Kompetenzen zeigte.
With regard to population development, This article focuses on the necessity of age-related personnel development and the factors causing this development. Characteristics of subordinates, of the job, and of the organizational circumstances were assessed by supervisors' ratings; the effects of those characteristics on professional, social, and personnel competencies were elaborated. The results schow that age affects the personnel competencies.
URI: http://hdl.handle.net/20.500.11780/351
Enthalten in den Sammlungen:Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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