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Berufliche Sozialisation. Zur Verbindung soziologischer und psychologischer Forschung

Author(s) / Creator(s)

Hoff, Ernst-H.

Abstract / Description

Nach einer interaktionistischen Definition der Begriffe "berufliche Sozialisation" und "berufliche Entwicklung" wird der damit gekennzeichnete Forschungsbereich im Überblick dargestellt. Im Vordergrund steht die Verknüpfung des Merkmalsbereichs "Arbeit", der traditionell als Domäne der Industrie- und Berufssoziologen sowie der Arbeitspsychologen gilt, mit dem Merkmalsbereich "Persönlichkeit", der als Feld der Persönlichkeits- und Entwicklungspsychologen gilt. Schwerpunkte, Defizite, Desiderate sowie gegenseitige Ergänzungsmöglichkeiten der unterschiedlichen Forschungstraditionen werden herausgearbeitet. Als Problem der empirischen Studien zu Arbeit und Persönlichkeit erweist sich, dass eine integrative theoretische Konzeption fehlt. Erforderlich wäre ein personenbezogener Ansatz zur Erforschung von Arbeitsumwelt sowie Arbeitsbiographie und umgekehrt ein umweltbezogener Ansatz zur Erforschung von Persönlichkeit sowie Entwicklung. Abschließend werden exemplarisch derart aufeinander bezogene Konzepte von beruflicher Kontrolle bzw. Restriktivität und von Kontrollbewusstsein skizziert.

Keyword(s)

Erwachsener Entwicklung Berufslaufbahn Persönlichkeit Sozialisation Arbeitsbedingungen Beruf Anpassung Entwicklung im Erwachsenenalter Beruflicher Werdegang Persönlichkeit Theorien Sozialisation Arbeitsbedingungen Berufliche Anpassung Adult Development Employment History Personality Theories Socialization Working Conditions Occupational Adjustment Sociology

Persistent Identifier

Date of first publication

1985

Is part of

In: Ders., Lappe Lothar und Lempert, Wolfgang (Hgg.): Arbeitsbiographie und Persönlichkeitsentwicklung. Stuttgart u.a. 1985. S. 15-40.

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  • Author(s) / Creator(s)
    Hoff, Ernst-H.
  • PsychArchives acquisition timestamp
    2022-11-21T13:56:16Z
  • Made available on
    2014-10-09
  • Made available on
    2015-12-01T10:31:18Z
  • Made available on
    2022-11-21T13:56:16Z
  • Date of first publication
    1985
  • Abstract / Description
    Nach einer interaktionistischen Definition der Begriffe "berufliche Sozialisation" und "berufliche Entwicklung" wird der damit gekennzeichnete Forschungsbereich im Überblick dargestellt. Im Vordergrund steht die Verknüpfung des Merkmalsbereichs "Arbeit", der traditionell als Domäne der Industrie- und Berufssoziologen sowie der Arbeitspsychologen gilt, mit dem Merkmalsbereich "Persönlichkeit", der als Feld der Persönlichkeits- und Entwicklungspsychologen gilt. Schwerpunkte, Defizite, Desiderate sowie gegenseitige Ergänzungsmöglichkeiten der unterschiedlichen Forschungstraditionen werden herausgearbeitet. Als Problem der empirischen Studien zu Arbeit und Persönlichkeit erweist sich, dass eine integrative theoretische Konzeption fehlt. Erforderlich wäre ein personenbezogener Ansatz zur Erforschung von Arbeitsumwelt sowie Arbeitsbiographie und umgekehrt ein umweltbezogener Ansatz zur Erforschung von Persönlichkeit sowie Entwicklung. Abschließend werden exemplarisch derart aufeinander bezogene Konzepte von beruflicher Kontrolle bzw. Restriktivität und von Kontrollbewusstsein skizziert.
    de
  • Publication status
    unknown
  • Review status
    unknown
  • ISBN
    978-3-456-81420-9
  • Persistent Identifier
    https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bsz:291-psydok-51524
  • Persistent Identifier
    https://hdl.handle.net/20.500.11780/874
  • Persistent Identifier
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.10197
  • Language of content
    deu
  • Is part of
    In: Ders., Lappe Lothar und Lempert, Wolfgang (Hgg.): Arbeitsbiographie und Persönlichkeitsentwicklung. Stuttgart u.a. 1985. S. 15-40.
  • Keyword(s)
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  • Dewey Decimal Classification number(s)
    150
  • Title
    Berufliche Sozialisation. Zur Verbindung soziologischer und psychologischer Forschung
    de
  • DRO type
    bookPart
  • Visible tag(s)
    PsyDok