Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: http://hdl.handle.net/20.500.11780/893
Titel: Arbeitsbedingungen und familiale Erziehung.Probleme einer gleichnamigen Studie von Thomas Wegner
Autor(en): Hoff, Ernst-H.
Erscheinungsdatum: 1980
Zusammenfassung: Mit der Arbeit Wegners liegt die vorläufig letzte einer ganzen Reihe2 empirischer Stu- dien zum Zusammenhang von Arbeitswelt und familialer Sozialisation seit 1976 vor. Im Anschluß an die vielzitierten und kritisierten angelsächsischen Untersuchungen vor allem von Kohn (1969) hat sich nun auch im deutschsprachigen Raum ein Forschungszweig etabliert, dessen Fehlen zuvor häufig beklagt worden war. Die einzelnen Forschungs- gruppen hatten zwar bislang kaum Kontakte untereinander, so daß jede Studie die Vorteile der Erstmaligkeit für sich deklarieren, und das heißt: das Recht auf die bei Pilot-Studien z . T. unvermeidbaren Schwierigkeiten und Einschränkungen für sich in Anspruch nehmen konnte. Gleichwohl muß nun die Gesamtheit der Untersuchungen als Folie bei der fol- genden Einschätzung einer einzelnen Arbeit berücksichtigt werden.
The relationship between characteristics of parental job situation and of socialization in the family has been the subject of a number of empirical studies in Germany similar to those conducted by M. L. Kohn. The correlations between the main variables turned out to be rather weak. Referring to the most recent German study by Wegner, the article presented here argues that this result is due to conceptual inconsistencies. Wegner tries to combine theoretical concepts which are derived from incompatible paradigms. The concept of a dynamic person-environment interaction contradicts the rather static view of personality traits or attitudes. This theoretical inconsistency is also revealed as a shortcoming resulting from the way variables are operationalized.
URI: http://hdl.handle.net/20.500.11780/893
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