Erfahrungsorientiertes Problemlösen in Gruppen : konzeptionelle Präzisierung und neue Anwendungsfelder
Author(s) / Creator(s)
Derboven, Wibke
Dick, Michael
Waibel, Mira Christiane
Wehner, Theo
Other kind(s) of contributor
Wehner, Theo
Endres, Egon
Abstract / Description
1. Die heterogene Praxis von Gruppenarbeit und Partizipation
An vielen Gruppenarbeitskonzeptionen fällt der hohe gestalterische Anspruch auf,
der einer verbreiteten Beharrlichkeit betrieblicher Strukturen gegenübersteht.
Widerstände liegen dabei nicht unbedingt in den klassischen sozial- und arbeitspolitischen Fronten, wird doch in den neuen Konzepten die aktive Rolle der Beschäftigten hervorgehoben. Insbesondere deren Erfahrungsschatz in der Arbeit vor Ort wird als unverzichtbar für die Gestaltung von Arbeitsprozessen angesehen. Der folgende Beitrag greift eines der wichtigsten neuen Gestaltungsinstrumente, die Qualitätszirkel oder Problemlösegruppen, auf und versucht Begriffe und Konzepte innerhalb ihrer Diskussion zu präzisieren. Anhand empirischer Erfahrungen soll die Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit sichtbar gemacht werden, um die Aufmerksamkeit auf die Gestaltungschancen, die diese Gruppeninstrumente eröffnen, zu lenken. Im Anhang wird der Verlauf eines Gesundheitszirkels dokumentiert.
Keyword(s)
Organisationspsychologie Gruppenarbeit Partizpation Organisationspsychologie Gruppenarbeit Partizpation Organizational psychology Group work ParticipationPersistent Identifier
Date of first publication
1996
Is part of
Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit, Nr. 11, 1996, ISSN 0944-565X
Is part of series
Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit;11
Citation
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hb11.pdfAdobe PDF - 208.11KBMD5: 272599ca360e08283c4cc5f0180d79a7
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Author(s) / Creator(s)Derboven, Wibke
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Author(s) / Creator(s)Dick, Michael
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Author(s) / Creator(s)Waibel, Mira Christiane
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Author(s) / Creator(s)Wehner, Theo
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Other kind(s) of contributorWehner, Theode
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Other kind(s) of contributorEndres, Egonde
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PsychArchives acquisition timestamp2022-11-17T10:46:43Z
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Made available on2005-03-01
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Made available on2015-12-01T10:30:05Z
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Made available on2022-11-17T10:46:43Z
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Date of first publication1996
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Abstract / Description1. Die heterogene Praxis von Gruppenarbeit und Partizipation An vielen Gruppenarbeitskonzeptionen fällt der hohe gestalterische Anspruch auf, der einer verbreiteten Beharrlichkeit betrieblicher Strukturen gegenübersteht. Widerstände liegen dabei nicht unbedingt in den klassischen sozial- und arbeitspolitischen Fronten, wird doch in den neuen Konzepten die aktive Rolle der Beschäftigten hervorgehoben. Insbesondere deren Erfahrungsschatz in der Arbeit vor Ort wird als unverzichtbar für die Gestaltung von Arbeitsprozessen angesehen. Der folgende Beitrag greift eines der wichtigsten neuen Gestaltungsinstrumente, die Qualitätszirkel oder Problemlösegruppen, auf und versucht Begriffe und Konzepte innerhalb ihrer Diskussion zu präzisieren. Anhand empirischer Erfahrungen soll die Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit sichtbar gemacht werden, um die Aufmerksamkeit auf die Gestaltungschancen, die diese Gruppeninstrumente eröffnen, zu lenken. Im Anhang wird der Verlauf eines Gesundheitszirkels dokumentiert.de
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Persistent Identifierhttps://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bsz:291-psydok-4588
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Persistent Identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.11780/203
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Persistent Identifierhttps://doi.org/10.23668/psycharchives.8627
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Language of contentdeu
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Is part ofHarburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit, Nr. 11, 1996, ISSN 0944-565X
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Is part of seriesHarburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit;11
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Keyword(s)Organisationspsychologiede
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Keyword(s)Gruppenarbeitde
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Keyword(s)Partizpationde
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Keyword(s)Organisationspsychologiede
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Keyword(s)Gruppenarbeitde
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Keyword(s)Partizpationde
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Keyword(s)Organizational psychologyen
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Keyword(s)Group worken
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Keyword(s)Participationen
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Dewey Decimal Classification number(s)150
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TitleErfahrungsorientiertes Problemlösen in Gruppen : konzeptionelle Präzisierung und neue Anwendungsfelderde
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DRO typeother
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Visible tag(s)PsyDok
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Visible tag(s)Harburger Beiträge zur Soziologie und Psychologie der Arbeit