Report

Ein Vergleich berufsrelevanter Eigenschaften von ost- und westdeutschen Arbeitnehmern am Beispiel der Mechaniker

Author(s) / Creator(s)

Hackel, S.
Zülske, G.
Witte, E.H.
Raum, H.

Abstract / Description

Die Notwendigkeit und gleichzeitig die Brisanz der Studie ergaben sich aus den politischen und wirtschaftlichen Veränderungen in den letzten drei Jahren in Deutschland. Es bestand die wohl einzisartise Chance, in einer Studie - a1s Iststandsanalyse Populationen gleicher historischer Herkunft und Sprache aber 40 Jahre mit jeweils unterschiedlichen wirtschaftlichen und politischen Bedingungen konfrontiert, ztJ vergleichen. 1n Hinblick auf die nunmehr gemeinsame wirtschaftliche Entwicklung der bis dato getrennten Wirtschaftssysteme erhäIt die Frage nach dem Verhältnis von Arbeit und Persönlichkeit eine besondere Bedeutung. Es könnten sich, in Abhängigkeit von der Zugehörigkeit z1r einem bestimmten Wirtschaftssystem, unterschiedliche Sti1e, Arbeitsgewohnheiten heraussebildet haben In der allgerneinen öffentlichkeit werden nach wie vor generelle Unterschiede zwischen " ost - und westdeutschen "Arbeitnehmern behauptet. Wir wollten diese Annahme in Bezug auf berufsrelevante Eigenschaften am Beispiel der Mechaniker überprüfen. Die Berufsgruppe der Mechaniker wurde aufgrund ihrer Schlüsselposition im produktiven Bereich der Wirtschaft ausgewäh1t. Es handelt sich um eine hochgradig homogene Stichprobe. Es galt zu prüfen, inwieweit bei dieser Konstellation sich behauptete Unterschiede wieder finden lassen. Es erscheint sinnvoll, aufgrund der verschiedenen gesellschaftIichen und wirtschaftlichen Systeme auf dieser Ebene objektive Unterschiede anzunehmen. Aber inwieweit werden diese auch auf der individuellen (psychischen) Ebene sichtbar? Anliegen dieser Studie war gleichzeitig, einen Beitrag zum Abbau von gegenseitigen Vorurteilen zwischen "Ossis" und "Wessis" zu leisten (s.a. Witte, Dudeck & Hesse 1992). Denn es bleibt zu fragen, inwieweit die bestehenden (Vor-) Urteile konstruktiv und einer gemeinsamen Sozialisation dienlich sind? Wie notwendig sind unterstützende Maßnahmen (Trainings...), um die Sozialisation der einen in eine bestimmte Richtung zu lenken? Aufgrund der veränderten wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Situation in "Ostdeutschland" ist eher eine Anpassung der "ostdeutschen" Arbeitnehmer an das "westdeutsche" Wirtschaftssystem mit seinen speziellen Erfordernissen zv erwarten aIs umgekehrt eine Anpassung "westdeutscher" Arbeitnehmer.

Keyword(s)

Soziale Identität Arbeitsethik Deutschland <Östliche Länder> Deutschland Arbeitstugenden Tätigkeitsstil Tätigkeitsmerkmale Social identity Work morale East-west

Persistent Identifier

Date of first publication

1993

Is part of series

Hamburger Forschungsberichte zur Sozialpsychologie;6

Citation

  • Author(s) / Creator(s)
    Hackel, S.
  • Author(s) / Creator(s)
    Zülske, G.
  • Author(s) / Creator(s)
    Witte, E.H.
  • Author(s) / Creator(s)
    Raum, H.
  • PsychArchives acquisition timestamp
    2022-11-17T11:09:44Z
  • Made available on
    2008-11-17
  • Made available on
    2015-12-01T10:30:36Z
  • Made available on
    2022-11-17T11:09:44Z
  • Date of first publication
    1993
  • Abstract / Description
    Die Notwendigkeit und gleichzeitig die Brisanz der Studie ergaben sich aus den politischen und wirtschaftlichen Veränderungen in den letzten drei Jahren in Deutschland. Es bestand die wohl einzisartise Chance, in einer Studie - a1s Iststandsanalyse Populationen gleicher historischer Herkunft und Sprache aber 40 Jahre mit jeweils unterschiedlichen wirtschaftlichen und politischen Bedingungen konfrontiert, ztJ vergleichen. 1n Hinblick auf die nunmehr gemeinsame wirtschaftliche Entwicklung der bis dato getrennten Wirtschaftssysteme erhäIt die Frage nach dem Verhältnis von Arbeit und Persönlichkeit eine besondere Bedeutung. Es könnten sich, in Abhängigkeit von der Zugehörigkeit z1r einem bestimmten Wirtschaftssystem, unterschiedliche Sti1e, Arbeitsgewohnheiten heraussebildet haben In der allgerneinen öffentlichkeit werden nach wie vor generelle Unterschiede zwischen " ost - und westdeutschen "Arbeitnehmern behauptet. Wir wollten diese Annahme in Bezug auf berufsrelevante Eigenschaften am Beispiel der Mechaniker überprüfen. Die Berufsgruppe der Mechaniker wurde aufgrund ihrer Schlüsselposition im produktiven Bereich der Wirtschaft ausgewäh1t. Es handelt sich um eine hochgradig homogene Stichprobe. Es galt zu prüfen, inwieweit bei dieser Konstellation sich behauptete Unterschiede wieder finden lassen. Es erscheint sinnvoll, aufgrund der verschiedenen gesellschaftIichen und wirtschaftlichen Systeme auf dieser Ebene objektive Unterschiede anzunehmen. Aber inwieweit werden diese auch auf der individuellen (psychischen) Ebene sichtbar? Anliegen dieser Studie war gleichzeitig, einen Beitrag zum Abbau von gegenseitigen Vorurteilen zwischen "Ossis" und "Wessis" zu leisten (s.a. Witte, Dudeck & Hesse 1992). Denn es bleibt zu fragen, inwieweit die bestehenden (Vor-) Urteile konstruktiv und einer gemeinsamen Sozialisation dienlich sind? Wie notwendig sind unterstützende Maßnahmen (Trainings...), um die Sozialisation der einen in eine bestimmte Richtung zu lenken? Aufgrund der veränderten wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Situation in "Ostdeutschland" ist eher eine Anpassung der "ostdeutschen" Arbeitnehmer an das "westdeutsche" Wirtschaftssystem mit seinen speziellen Erfordernissen zv erwarten aIs umgekehrt eine Anpassung "westdeutscher" Arbeitnehmer.
    de
  • Persistent Identifier
    https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bsz:291-psydok-22745
  • Persistent Identifier
    https://hdl.handle.net/20.500.11780/488
  • Persistent Identifier
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.9213
  • Language of content
    deu
  • Is part of series
    Hamburger Forschungsberichte zur Sozialpsychologie;6
  • Keyword(s)
    Soziale Identität
    de
  • Keyword(s)
    Arbeitsethik
    de
  • Keyword(s)
    Deutschland <Östliche Länder>
    de
  • Keyword(s)
    Deutschland
    de
  • Keyword(s)
    Arbeitstugenden
    de
  • Keyword(s)
    Tätigkeitsstil
    de
  • Keyword(s)
    Tätigkeitsmerkmale
    de
  • Keyword(s)
    Social identity
    en
  • Keyword(s)
    Work morale
    en
  • Keyword(s)
    East-west
    en
  • Dewey Decimal Classification number(s)
    150
  • Title
    Ein Vergleich berufsrelevanter Eigenschaften von ost- und westdeutschen Arbeitnehmern am Beispiel der Mechaniker
    de
  • DRO type
    report
  • Visible tag(s)
    PsyDok