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Zum Problem des Nutzens psychologischer Eignungsuntersuchungen

Author(s) / Creator(s)

Brandstätter, Hermann

Abstract / Description

Die von Cronbach & Gleser (1965) aus der normativen Entscheidungstheorie übernommenen Modelle für personelle Entscheidungen werden in der Praxis bisher vor allem wegen der Schwierigkeit der Nutzensskalierung kaum angewendet. Hier soll eine einfache Methode einer Skalierung des Nutzens von beruflichen Leistungen vorgeschlagen werden, die vom Lohn ausgeht, der im Durchschnitt am betreffenden Arbeitsplatz gezahlt wird.

Keyword(s)

Eignungstests Personalauswahl Test Arbeitsplatzbeschreibung Wissenschaftliche Kritik Eignungstests Personalauslesetests Arbeitsplatzmerkmale Bewerberauslese Wissenschaftliche Kritik Aptitude Measures Judges Employment Tests Job Characteristics Job Applicant Screening Professional Criticism

Persistent Identifier

Date of first publication

1969

Publication status

unknown

Review status

unknown

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  • Author(s) / Creator(s)
    Brandstätter, Hermann
  • PsychArchives acquisition timestamp
    2022-11-21T17:09:43Z
  • Made available on
    2014-06-24
  • Made available on
    2015-12-01T10:31:10Z
  • Made available on
    2022-11-21T17:09:43Z
  • Date of first publication
    1969
  • Abstract / Description
    Die von Cronbach & Gleser (1965) aus der normativen Entscheidungstheorie übernommenen Modelle für personelle Entscheidungen werden in der Praxis bisher vor allem wegen der Schwierigkeit der Nutzensskalierung kaum angewendet. Hier soll eine einfache Methode einer Skalierung des Nutzens von beruflichen Leistungen vorgeschlagen werden, die vom Lohn ausgeht, der im Durchschnitt am betreffenden Arbeitsplatz gezahlt wird.
    de
  • Publication status
    unknown
  • Review status
    unknown
  • ISSN
    0012-1924
  • Persistent Identifier
    https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bsz:291-psydok-41113
  • Persistent Identifier
    https://hdl.handle.net/20.500.11780/805
  • Persistent Identifier
    https://doi.org/10.23668/psycharchives.10958
  • Language of content
    deu
  • Is part of
    In: Diagnostica 15 (1969).
  • Keyword(s)
    Eignungstests
    de
  • Keyword(s)
    Personalauswahl
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    Arbeitsplatzbeschreibung
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    Job Characteristics
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    Job Applicant Screening
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  • Keyword(s)
    Professional Criticism
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  • Dewey Decimal Classification number(s)
    150
  • Title
    Zum Problem des Nutzens psychologischer Eignungsuntersuchungen
    de
  • DRO type
    article
  • Visible tag(s)
    PsyDok