Professioneller Wandel in der Medizin als Herausforderung für die psychologische Eignungsdiagnostik
Author(s) / Creator(s)
Hohner, Hans-Uwe
Other kind(s) of contributor
Bereich "Arbeit und Entwicklung" am Institut für Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie der Freien Universität Berlin
Hildebrand-Nilshon, M.
Hoff, E.-H.
Hohner, H.-U.
Abstract / Description
Im Beitrag werden folgende Fragen behandelt:
1. Inwiefern bietet der professionelle Wandel der Medizin Herausforderungen für die psychologische Eignungsdiagnostik?
2. Medizin als dominante Profession im Gesundheitsbereich
2.1 Was macht einen Beruf zur Profession?
2.2 Historische Professionalisierungstendenzen der Medizin
2.3 Professioneller Wandel im Spiegel der Zahlen
3. Leitbilder für den Arzt der Zukunft
3.1 Wodurch zeichnen sich ´wirklich gute´ Ärzte aus?
3.2 Die Krise der Medizin als Diskrepanz zwischen veränderten beruflichen Anforderungen und traditioneller medizinischer Ausbildung
3.3 Anforderungen an den Arzt von morgen
4. Welche Rolle kann die Eignungsdiagnostik bei der Hochschulzulassung spielen?
4.1 Der Zugang zum Medizinstudium im internationalen Vergleich
4.2 Der Hochschulzugang in der BRD
4.3 Wie war es zum besonderen Auswahlverfahren gekommen?
4.4 Das bundesdeutsche Zulassungsverfahren aus eignungsdiagnostischer Sicht
4.5 Diskussion
5. Fazit
Keyword(s)
Arbeitspsychologie Organisationspsychologie Eignungsdiagnostik Medizin Professionalisierung Medizin Professionalisierung Wandel BerufPersistent Identifier
Date of first publication
1997
Is part of series
Berichte aus dem Bereich "Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie" der FU Berlin;11
Citation
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FB11gesperrt.pdfAdobe PDF - 166.4KBMD5: 80fb991a4d45eeb036bfb685560cb0fe
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Author(s) / Creator(s)Hohner, Hans-Uwe
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Other kind(s) of contributorBereich "Arbeit und Entwicklung" am Institut für Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie der Freien Universität Berlinde
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Other kind(s) of contributorHildebrand-Nilshon, M.de
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Other kind(s) of contributorHoff, E.-H.de
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Other kind(s) of contributorHohner, H.-U.de
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PsychArchives acquisition timestamp2022-11-17T11:11:10Z
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Made available on2003-12-03
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Made available on2015-12-01T10:31:29Z
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Made available on2022-11-17T11:11:10Z
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Date of first publication1997
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Abstract / DescriptionIm Beitrag werden folgende Fragen behandelt: 1. Inwiefern bietet der professionelle Wandel der Medizin Herausforderungen für die psychologische Eignungsdiagnostik? 2. Medizin als dominante Profession im Gesundheitsbereich 2.1 Was macht einen Beruf zur Profession? 2.2 Historische Professionalisierungstendenzen der Medizin 2.3 Professioneller Wandel im Spiegel der Zahlen 3. Leitbilder für den Arzt der Zukunft 3.1 Wodurch zeichnen sich ´wirklich gute´ Ärzte aus? 3.2 Die Krise der Medizin als Diskrepanz zwischen veränderten beruflichen Anforderungen und traditioneller medizinischer Ausbildung 3.3 Anforderungen an den Arzt von morgen 4. Welche Rolle kann die Eignungsdiagnostik bei der Hochschulzulassung spielen? 4.1 Der Zugang zum Medizinstudium im internationalen Vergleich 4.2 Der Hochschulzugang in der BRD 4.3 Wie war es zum besonderen Auswahlverfahren gekommen? 4.4 Das bundesdeutsche Zulassungsverfahren aus eignungsdiagnostischer Sicht 4.5 Diskussion 5. Fazitde
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Persistent Identifierhttps://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bsz:291-psydok-748
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Persistent Identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.11780/909
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Persistent Identifierhttps://doi.org/10.23668/psycharchives.9253
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Language of contentdeu
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Is part ofBerichte aus dem Bereich "Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie" der FU Berlin Nr. 11
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Is part of seriesBerichte aus dem Bereich "Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie" der FU Berlin;11
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Keyword(s)Arbeitspsychologiede
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Keyword(s)Organisationspsychologiede
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Keyword(s)Eignungsdiagnostikde
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Keyword(s)Medizinde
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Keyword(s)Professionalisierungde
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Keyword(s)Medizinde
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Keyword(s)Berufde
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Dewey Decimal Classification number(s)150
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TitleProfessioneller Wandel in der Medizin als Herausforderung für die psychologische Eignungsdiagnostikde
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DRO typereport
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Visible tag(s)PsyDok
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Visible tag(s)Berichte aus dem Bereich "Arbeits-, Berufs- und Organisationspsychologie" der Freien Universität Berlin